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労働基準法等

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①法令等の優先度

2022年12月1日

②同一労働同一賃金（均等・均衡待遇）

2022年11月1日

③就業規則を周知すること

2022年10月1日

④年間労働時間の限度

2022年9月1日

⑤解雇権濫用法理及び労働者側からの解約の申し出

2022年8月1日

⑥年次有給休暇の要点

2022年7月1日

⑦変形労働時間制

2022年6月1日

⑧みなし労働時間制

2022年5月1日

⑨就業規則・労働契約における不利益変更禁止の原則

2022年4月1日

⑩振替休日と代休

2022年3月1日

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