2024年8月

⑤解雇権濫用法理及び労働者側からの解約の申し出

　労働契約では、期間の定めのない契約の場合、事業主から解約の申し出を行うには相当の事由がなければならないことはご存知でしょうか。社会通念上妥当と認められる場合です（常識的に妥当な場合。）。 むやみに解雇権の行使ができない […]