2024年4月

⑨就業規則・労働契約における不利益変更禁止の原則

　特に就業規則についてご注意いただきたい点です。　自社の労働条件は、原則として、将来に向かって、現状維持又は向上していなければ、不利益変更として認められないことになります。厚生労働省の「モデル就業規則」は、所々労働条件が […]