④年間労働時間の限度

　ご承知のとおり、通常の業種は、原則１日８時間・１週40時間です。
　仮に１日８時間労働とすると、１週５日間労働（週休二日制）です。１年は52週１日ですから、年間休日の最低限度は、
　　　２日×52週＋１日＝105日
　年間休日の限度は、下記の制度適用がなければ、105日です。

　では、労働規準法の１年単位の変形労働時間制（原則として、時期による労働時間を平均化して、割増賃金を計算する制度）を活用して、１日７時間40分（460分）労働とした場合はどうでしょうか。
　通常の週は１週５日間労働です。しかし、１年間で追加の労働可能時間があります。
　　　20分×５日×52週＋20分＝5,220分
　　　460分×11日＝5,040分
　　　5,220分－5,040分＝180分
　　　105日－11日－１日＝93日
　1年間のうち１日のみ労働時間を３時間（180分）として、その他の日の労働時間を７時間40分とすると、年間休日の最低限度は、93日です。