⑦変形労働時間制

　労働基準法には変形労働時間制という制度があります。４種類あります。
　「１箇月単位の変形労働時間制」「フレックスタイム制」「１年単位の変形労働時間制」「１週間単位の非定型的変形労働時間制」です。
　フレックスタイム制はご存知の方も多いでしょうか。
　変形労働時間制とは、簡単に言えば、繫忙期・閑散期等の労働時間の偏りを平均化することです。つまり、１日８時間・１週40時間を一定の期間で平均化して、時間外労働の労働時間を算定するものです。
　極端に偏ると健康を害しますから、いろいろと細かいルールはたくさんありますが、主旨は上記のとおりです。